Das Ontosoft Microjobs System

PDF: Pyramiden vs. Zellen, Sabahattin Cakiral
PDF: Die Ontosoft Ontologie, Sabahattin Cakiral

„Die besten Taten sind diejenigen die zwar klein, aber stetig sind.“

Das kontiniuerliche Atmen, die ryhtmischen Herzschläge oder der ununterbrochene Blutkreislauf in unserem Körper, um einige Beispiele zu nennen.

Es sind kleine, kurze und kraftvolle körperliche Aktivitäten, entscheiden aber in jedem Moment über den Erhalt von Leben und Vitalität.

Auch in der Natur wimmelt es von Abläufen dieser Art. Ein wunderbares Beispiel ist der Regen. Milliarden von unzähligen winzigen Tröpfchen bilden sich bei geeigneter Wetterbedingung und fallen dann auf die Erde herunter. Kein einziges dieser Regentröpfchen berührt je ein anderes ehe es den Boden berührt. Das ist ein unglaubliches, erstaunliches Phänomen der Natur und gehorcht den Regeln der Physik.

OMJ ist das System der kleinen Dinge.

Es sind kleine Dinge, kleine Taten die aber in der Summe etwas  Grosses und Grossartiges bilden.

Mitarbeiter, Teams, Arbeitsgruppen, Kunden, Dokumente, Ideen, Ressourcen, Projekte, Prozesse, Produkte, Services und viele weiteren Elemente sind Bestandteile einer Organisation und müssen richtig verstanden und eingesetzt werden, damit das Unternehmen gesund und kraftvoll weiterexistieren und wachsen kann.

Kurzfristlösungen und Schnellschüsse bringen niemals nachhaltige Ergebnisse.

Die Wirtschaft liefert unzählige Beweise dafür und tagtäglich kommen Neue dazu.

Wörter und Begriffe sind ebenfalls klein, winzig, können aber in der Wirkung über Leben oder Tod entscheiden.

Wenn ein Liebespaar sich entschliesst zu heiraten, hängt diese Heirat bekanntlich nur von einem einzigen Wort ab. Von einem „JA“, welches jeder der beiden im richtigen Moment im richtigen Ton aussprechen muss, damit die Ehe besiegelt werden kann.

In der digitalen Computerwelt, bildet die „1“ und die „0“ die gesamte Basis der Architektur und Kommunikation. Ohne diese beiden winzig kleinen Zahlen gäbe es keine Computer in der Form wie wir sie heute kennen.

Es kommt also nicht auf die Grösse und Menge an, sondern auf die richtige Dosierung und den richtigen Einsatz der Dinge.

Das OMJ System nutzt die unglaublich starke Welt der Begriffe und paart diese Kraft mit dem Blick auf die kleinen, winzigen Dinge des Lebens und der Organisation, um dadurch ein stabiles, einfaches und gewinnbringendes Organisations- und Managementsystem zu etablieren.

Dabei ist weniger die Theorie des OMJ Systems, welcher eine langjährige und fundierte, intensive Arbeit zugrundeliegt, sondern ihre praktische, schnelle und wirksame Umsetzung und der Einsatz im Vordergrund.

Das OMJ System ist ein System, dass man in die Tat umsetzt.

Es ist ein lebendiges und funktionierendes System.

Die Paradigmen und Konzepte des Systems greifen schon im ersten Moment und bedürfen keiner monate- oder jahrelangen Vorbereitung. Das ist einer der grössten Stärken und Vorteile des Systems, anderen Systemen gegenüber.

Das OMJ System erschwert nicht, sondern vereinfacht.

Und das in allen Bereichen und Kontexten des Unternehmens. Diese vereinfachenden Schritte, bauen unnötigen Balast ab und tragen zur inneren, sowie äusseren Stärkung des Unternehmens bei.

Die Veränderungen machen sich in sieben Bereichen bemerkbar und sind messbar:

  1. Wissen
  2. Werte
  3. Strategie
  4. Personal
  5. Innovation
  6. Sicherheit
  7. Finanzen

Mit diesen sieben Bereichen sind alle Themen Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation abgedeckt und so können Sie, ohne grosse und unruhebringende Change Management Massnahmen, in kleineren und nachvollziehbaren Schritten zusammen mit Ihren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten eine grossartige Kraft entfalten, um für die Zukunft bestens vorbereitet zu sein.

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